El Congrés dels Diputats ha aprovat el Reial decret d’ampliació de permisos laborals per cura de fills, que el Govern va aprovar a finals de juliol per complir amb un any de retard la normativa imposada per la Unió Europea en matèria de conciliació. Aquest Decret, que ja queda confirmat amb aquest tràmit, recull tres noves setmanes remunerades de permís laboral per cura de fill, que es distribueixen així:
- Una setmana, que se suma al permís existent per naixement de fill, de 16 setmanes per a mares i pares. Aquest passa a ser de 17 setmanes per a cadascun, les 6 primeres setmanes seran seguides al naixement, ininterrompudes i intransferibles i les 11 setmanes restants a gaudir de diferent forma durant els 12 primers mesos de vida del menor.
- Es creen dues setmanes de permís remunerat per cura de fill fins que aquest faci 8 anys. Es reconeixen cada treballador i es poden gaudir, prèvia sol·licitud a l’empresa, fins que el menor compleixi aquesta edat. Són independents de les 8 setmanes que ja no hi havia remunerades, que es mantenen de la mateixa manera, sense retribuir, com un dret dels treballadors, però a compte del seu salari.
Discapacitat, part múltiple i monoparentals
Aquests permisos s’apliquen tant en cas de naixement, com adopció, acolliment o guarda, i tindran en compte algunes situacions i circumstàncies especials. Així, el permís per naixement s’amplia en dues setmanes en cas de discapacitat i per part múltiple. Per part seva, les monoparentals veuen reconegut el seu dret a un permís ‘doble’ per a la cura de fills -sobre el qual ja s’havia pronunciat la Justícia-. En concret, podran acollir-se a un total de 28 setmanes per naixement i 4 setmanes remunerades per fills menors de 8 anys, per tal que aquests nens tinguin els mateixos dies de cura familiar que els de famílies amb dos progenitors.
Lletra petita, data d’aplicació
Els permisos suposen una millora en conciliació per a pares i mares, però van arribar, i així han quedat, amb lletra petita quant a la data aplicable. La nova setmana per naixement de fill es pot gaudir des del 31 de juliol, data de l’entrada en vigor del Reial decret després de la publicació al BOE. Pel que fa a les 2 setmanes per fill menor de 8 anys, caldrà esperar el gener del 2026 per poder acollir-s’hi, i a més només s’aplicarà a fills nascuts a partir de l’agost del 2024, la data en què va expirar el termini donat per la UE per complir la directiva de conciliació.
La Federació Espanyola de Famílies Nombroses reitera que amb aquesta data, que el Govern ha plantejat com una «retroactivitat» del permís retribuït, s’aprova una mesura que no té a veure amb l’anunciat, la remuneració de 4 de les 8 setmanes de permís per cura de fills menors de 8 anys existents, i es queden fora milers de pares i mares que ja tenen fills menors de 8 anys i esperaven amb impaciència poder acollir-se a elles per a pal·liar els seus problemes de conciliació en dies sense col·le, vacances…