{"id":4467,"date":"2019-03-05T13:01:51","date_gmt":"2019-03-05T13:01:51","guid":{"rendered":"https:\/\/fanoc.org\/?p=4467"},"modified":"2019-03-12T11:09:30","modified_gmt":"2019-03-12T11:09:30","slug":"el-permis-de-paternitat-sera-de-8-setmanes-aquest-any-i-sampliara-progressivament-fins-a-arribar-a-les-16-el-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fanoc.org\/es\/el-permis-de-paternitat-sera-de-8-setmanes-aquest-any-i-sampliara-progressivament-fins-a-arribar-a-les-16-el-2021\/","title":{"rendered":"El permiso de paternidad ser\u00e1 de 8 semanas a partir del 1 de abril y se ampliar\u00e1 progresivamente hasta alcanzar las 16 en 2021"},"content":{"rendered":"
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El Gobierno aprob\u00f3 el pasado 1 de marzo en uno de los \u00faltimos Consejos de Ministros de la actual legislatura un Real Decreto con varias medidas tendentes a lograr la plena igualdad de oportunidades y derechos entre hombres y mujeres. Entre ellas, se encuentra la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad, una medida que ya estaba recogida en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado que no fue aprobado y que el Ejecutivo ha decidido sacar adelante tramit\u00e1ndola de esta forma.<\/p>\n

La ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad se har\u00e1 de forma progresiva hasta alcanzar, en el plazo de tres a\u00f1os, las 16 semanas que tienen las mujeres por maternidad. As\u00ed, en 2019 los hombres contar\u00e1n con 8 semanas de permiso por nacimiento o adopci\u00f3n de un hijo; en 2020 los padres pasar\u00e1n a tener 12 semanas y en 2021, los padres dispondr\u00e1n de una baja de paternidad de 16 semanas. El permiso de paternidad de 8 semanas se empezar\u00e1 a aplicar a partir del 1 de abril, seg\u00fan recoge el decreto publicado en el Bolet\u00edn Oficial del Estado el 7 de marzo (Ver\u00a0BOE<\/a>).<\/p>\n

La vicepresidenta ha destacado que \u201cla maternidad no puede ser un arma en contra del desarrollo laboral y profesional de la mujer\u201d, sino que es \u201cuna opci\u00f3n ante la que todos nos debemos hacer corresponsables\u201d por tratarse de algo que afecta al futuro de todos, ya que de ello depende el relevo de poblaci\u00f3n.<\/p>\n

Cuidado de familiares con discapacidad o dependencia<\/strong><\/p>\n

El Gobierno ha aprobado otras medidas enmarcadas tambi\u00e9n en su compromiso con la igualdad, como la posibilidad de que las mujeres que han dejado de trabajar por cuidado de un familiar con discapacidad o dependencia, puedan darle continuidad a su cotizaci\u00f3n y no sufran discriminaci\u00f3n a la hora de cobrar la pensi\u00f3n. Ello se har\u00e1 a trav\u00e9s de \u00abla recuperaci\u00f3n de la financiaci\u00f3n de las cuotas del convenio especial de los cuidadores no profesionales de las personas en situaci\u00f3n de dependencia a cargo de la Administraci\u00f3n General del Estado\u00bb, seg\u00fan ha informado el Ejecutivo.<\/p>\n

La vicepresidenta del Gobierno ha explicado que existe una gran brecha en las pensiones de hombres y mujeres, que ha situado entre los 300 y los 370 euros, debido a esa interrupci\u00f3n de la actividad laboral de muchas mujeres. Ha asegurado que el grueso de las personas que se dedican al cuidado de familiares son mujeres, que est\u00e1n siendo discriminadas econ\u00f3micamente por atender a familiares que necesitan de los cuidados de una persona, cuando en realidad deber\u00edan tener el reconocimiento y agradecimiento de la sociedad por la labor que est\u00e1n desempe\u00f1ando.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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