{"id":24478,"date":"2026-03-06T13:45:59","date_gmt":"2026-03-06T12:45:59","guid":{"rendered":"https:\/\/fanoc.org\/?p=24478"},"modified":"2026-03-06T13:46:00","modified_gmt":"2026-03-06T12:46:00","slug":"dia-internacional-de-la-mujer-fanoc-reclama-apoyo-a-las-madres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fanoc.org\/es\/dia-internacional-de-la-mujer-fanoc-reclama-apoyo-a-las-madres\/","title":{"rendered":"D\u00eda Internacional de la Mujer: FANOC reclama apoyo a las madres de familia numerosa para que tener m\u00e1s hijos deje de penalizar social y laboralmente"},"content":{"rendered":"
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La\u00a0Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Familias Numerosas (FEFN)<\/strong> junto con la Asociaci\u00f3n de Familias Numerosas de Catalu\u00f1a (FANOC<\/strong>)\u00a0ha reclamado al Gobierno mayor reconocimiento a la maternidad y medidas reales para acabar con las barreras econ\u00f3micas, sociales y laborales que todav\u00eda sufren las mujeres por ser madres, en especial, las madres de familia numerosa.<\/p>\n\n\n\n

Con motivo del\u00a08 de marzo<\/strong>, una jornada en la que se reivindican la igualdad y los derechos de las mujeres, FANOC\u00a0quiere poner el acento en la maternidad como una opci\u00f3n personal y libre que debe ser compatible con el desarrollo profesional de las mujeres, y que no puede conllevar la p\u00e9rdida de derechos y oportunidades, como ocurre ahora. \u201cLos hijos son un activo para la sociedad. Las mujeres que deciden ser madres est\u00e1n aportando con ello un bien para toda la sociedad y tienen que tener las mismas oportunidades que el resto<\/em>\u201d, se\u00f1ala la vicepresidenta de la\u00a0FEFN, Encarni \u00c1lvarez.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Y es que el n\u00famero de hijos condiciona las posibilidades laborales de muchas mujeres, que no pueden compaginar la maternidad con el empleo, o lo hacen soportando una gran carga f\u00edsica y mental, con una fuerte presi\u00f3n de trabajo, econ\u00f3mica y de tiempo.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan una encuesta realizada por la FEFN <\/strong>a casi 800 mujeres, m\u00e1s de la mitad de las madres de familia numerosa (56%) se han sentido discriminadas o penalizadas en alg\u00fan momento de su vida por tener m\u00e1s hijos y el 51% cree que ser madre de varios hijos ha dificultado su acceso al empleo. Una realidad que tambi\u00e9n se refleja en la tasa de ocupaci\u00f3n femenina, que, seg\u00fan datos del INE en base a la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa 2024, se reduce notablemente a medida que crece el n\u00famero de hijos: pasa del 79% en mujeres sin hijos menores de 12 a\u00f1os, al 75% con 1 hijo y 71% con 2 hijos, y cae hasta el 50% cuando se trata de mujeres con 3 o m\u00e1s hijos.<\/p>\n\n\n\n

Trabajo doble<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, 8 de cada 10 madres de familia numerosa (79%) trabaja fuera de casa, pero un 20% lo hace trabajando a tiempo parcial con horarios m\u00e1s compatibles con las necesidades de la familia, las labores de cuidado de los hijos y el hogar, que siguen recayendo mayoritariamente en ellas. Aunque en las familias numerosas hay un reparto m\u00e1s equitativo, ellas se ocupan m\u00e1s de las tareas de la casa y los ni\u00f1os, seg\u00fan afirma el 76%. La mitad de las mujeres (49%) tiene claro que quiere tener hijos y desarrollar una actividad profesional, pero un 29% reconoce que es por la cuesti\u00f3n econ\u00f3mica, por necesitar dos sueldos para cubrir todos los gastos, mientras un 43% se quedar\u00edan en casa para poder dedicar m\u00e1s tiempo a sus hijos, algo que es \u201cinviable por cuestiones econ\u00f3micas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Las entidades de familias numerosas\u00a0creen que las mujeres que han elegido tener varios hijos pagan un precio por ello: menos oportunidades laborales, menor empleo y brecha salarial que repercute en su futura jubilaci\u00f3n, adem\u00e1s de la carga f\u00edsica y mental asociada a la doble jornada de trabajo que hacen cada d\u00eda y que apenas se reconoce, al igual que la maternidad, que las propias mujeres creen que est\u00e1 \u201cpoco o nada valorada\u201d por la sociedad, seg\u00fan afirma el 86% de las madres de familia numerosa.<\/p>\n\n\n\n

Igualdad real<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por todo ello, reclaman mayor reconocimiento a la maternidad, como una opci\u00f3n de la mujer, que no puede suponer p\u00e9rdida de derechos y oportunidades. \u201cLas mujeres que han elegido ser madres de familia numerosa est\u00e1n orgullosas y felices de serlo, pero la sociedad debe cuidarlas<\/em>\u201d, destaca la vicepresidenta de la\u00a0FEFN, Encarni \u00c1lvarez,\u00a0<\/strong>quien considera \u201cfundamental hablar de maternidad en el contexto del 8M, porque para avanzar hacia una igualdad efectiva es necesario garantizar que las mujeres puedan ser madres sin que ello suponga enfrentarse a una carrera de obst\u00e1culos en su d\u00eda a d\u00eda, en lo social y lo laboral\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Brecha laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

FANOC y la\u00a0FEFN<\/strong>\u00a0piden apoyo en pol\u00edticas de empleo para las madres, en especial las de familia numerosa, que deben ser colectivo preferente en los programas de formaci\u00f3n, reciclaje profesional e inserci\u00f3n laboral, para compensar los periodos dedicados al cuidado, reconociendo el importante trabajo que hacen en la educaci\u00f3n y atenci\u00f3n de menores y dependientes.<\/p>\n\n\n\n

Conciliaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de apoyo en el empleo, reclaman conciliaci\u00f3n real para abordar \u201cel gran problema\u201d de las familias, que sufren especialmente las mujeres. Una cuesti\u00f3n que se debe afrontar con medidas dirigidas a hombres y mujeres, bajo el principio de corresponsabilidad, pero que tengan en cuenta el impacto real que la maternidad tiene en la trayectoria profesional y en la tasa de empleo femenino, en especial, a partir del tercer hijo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDefender los derechos de las mujeres es defender tambi\u00e9n el derecho a la maternidad en condiciones de igualdad\u201d, explica <\/em>la vicepresidenta de la FEFN<\/strong>, quien cree que \u201cuna sociedad realmente avanzada es aquella que permite a las mujeres desarrollar todos sus proyectos vitales \u2014profesionales y familiares\u2014 en igualdad de condiciones y con las mismas oportunidades. La maternidad no resta, suma capacidades, compromiso y experiencia vital. No puede seguir consider\u00e1ndose un freno profesional\u201d, <\/em>se\u00f1ala Encarni \u00c1lvarez<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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