{"id":23806,"date":"2026-01-13T11:28:18","date_gmt":"2026-01-13T10:28:18","guid":{"rendered":"https:\/\/fanoc.org\/?p=23806"},"modified":"2026-01-13T11:28:20","modified_gmt":"2026-01-13T10:28:20","slug":"has-sido-padre-o-madre-desde-agosto-de-2024-ya-puedes-pedir-las-2-semanas-de-permiso-remunerado-por-hijo-menor-de-8-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fanoc.org\/es\/has-sido-padre-o-madre-desde-agosto-de-2024-ya-puedes-pedir-las-2-semanas-de-permiso-remunerado-por-hijo-menor-de-8-anos\/","title":{"rendered":"\u00bfHas sido padre o madre desde agosto de 2024? Ya puedes pedir las 2 semanas de permiso remunerado por hijo menor de 8 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 20px;\" class=\"sharethis-inline-share-buttons\" ><\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ya puedes pedir las dos semanas de permiso laboral remunerado para cuidado de hijos menores de 8 a\u00f1os aprobadas el pasado verano y que benefician a trabajadores con hijos nacidos a partir de agosto de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pasado 1 de enero entr\u00f3 en vigor esta medida, que aprob\u00f3 el Gobierno en verano para cumplir la normativa europea que obligaba a los estados miembros a disponer de permisos retribuidos, pero que lleg\u00f3 con letra peque\u00f1a en cuanto a los trabajadores beneficiados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y es que el Gobierno, que inicialmente iba a remunerar parte de las 8 semanas de permiso por cuidado de hijo menor de 8 a\u00f1os que ya exist\u00edan, decidi\u00f3 dejarlas de igual forma, es decir, sin remunerar, y a cambio cre\u00f3 2 nuevas semanas para cuidado de hijos menores de 8 a\u00f1os retribuidas pero de aplicaci\u00f3n trabajadores con hijos nacidos desde el 2 de agosto de 2024, la fecha en la que expir\u00f3 el plazo para cumplir la directiva europea en materia de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Miles de familias, fuera de la medida<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde FANOC valoramos en su d\u00eda la creaci\u00f3n de las dos nuevas semanas de permiso retribuido, como medida de apoyo a los trabajadores en la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, pero criticamos que se aplique solo a familias con hijos nacidos en dicha fecha y que tampoco se hayan remunerado las 8 semanas ya existentes, ya que se ha dejado fuera a miles de familias que esperaban con impaciencia poder acogerse a los permisos retribuidos en d\u00edas sin cole, vacaciones, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Una semana m\u00e1s por nacimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el mismo paquete de los permisos retribuidos, el Gobierno incluy\u00f3 la ampliaci\u00f3n del permiso por nacimiento, que pas\u00f3 de 16 a 17 semanas para el padre y la madre y que, en este caso s\u00ed, se aplica desde el mismo momento de su aprobaci\u00f3n, 1 de agosto de 2025 (d\u00eda siguiente a su publicaci\u00f3n en el BOE), a ni\u00f1os nacidos desde esa fecha.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre estos permisos\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rdl\/2025\/07\/29\/9\">aqu\u00ed<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya puedes pedir las dos semanas de permiso laboral remunerado para cuidado de hijos menores de 8 a\u00f1os aprobadas el pasado verano &#8230; <a title=\"\u00bfHas sido padre o madre desde agosto de 2024? 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