{"id":19178,"date":"2024-05-03T14:19:00","date_gmt":"2024-05-03T12:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fanoc.org\/?p=19178"},"modified":"2024-05-03T14:19:02","modified_gmt":"2024-05-03T12:19:02","slug":"familias-numerosas-pide-que-las-madres-sean-colectivo-preferente-en-las-politicas-activas-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fanoc.org\/es\/familias-numerosas-pide-que-las-madres-sean-colectivo-preferente-en-las-politicas-activas-de-empleo\/","title":{"rendered":"Familias Numerosas pide que las madres sean colectivo preferente en las pol\u00edticas activas de empleo\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"
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FANOC junto con la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Familias Numerosas (FEFN) ha pedido al Gobierno que las madres de familia numerosa sean consideradas un colectivo preferente en las estrategias activas de empleo y en los programas formativos de inserci\u00f3n sociolaboral, <\/strong>para ayudar a la reinserci\u00f3n laboral de estas mujeres, que son las que presentan m\u00e1s dificultades para acceder al empleo y reincorporarse tras un par\u00e9ntesis laboral por razones de maternidad.<\/p>\n\n\n\n

Coincidiendo con la celebraci\u00f3n del D\u00eda de la Madre<\/strong>, que se celebra el pr\u00f3ximo domingo, FANOC <\/strong>quiere reclamar un mayor reconocimiento a la maternidad, como un valor fundamental para la sociedad, y que se ponga fin a toda forma de discriminaci\u00f3n laboral por hijos, \u201cque todav\u00eda existe y afecta especialmente a las madres y, en particular, a las madres de familia numerosa\u201d,<\/em> destaca la Presidenta, Emilia Tarifa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

FANOC <\/strong>recuerda que la maternidad sigue siendo un obst\u00e1culo de entrada al mercado laboral, como han revelado numerosos estudios, entre ellos, el VI Estudio sobre las Familias Numerosas en Espa\u00f1a, seg\u00fan el cual 7 de cada 10 madres de familia numerosa encuentra dificultades para acceder al empleo o promocionar en su trabajo por ser mujer y tener varios hijos<\/strong> y cuando se quieren reincorporar al trabajo despu\u00e9s de un periodo dedicado al cuidado de hijos -3 a\u00f1os de media-, m\u00e1s de la mitad (53,9%) tiene \u201cm\u00e1s bien dif\u00edcil\u201d acceder de nuevo al empleo.<\/p>\n\n\n\n

Por estas especiales dificultades en el acceso al mercado laboral, FANOC cree que las madres de familia numerosa deben ser un colectivo preferente en las estrategias de empleo y en los programas formativos de inserci\u00f3n laboral, que puedan compensar el par\u00e9ntesis laboral que muchas ellas hacen en la primera etapa de vida de los hijos.<\/p>\n\n\n\n

FANOC reconoce que en los \u00faltimos a\u00f1os ha habido avance en medidas en conciliaci\u00f3n e igualdad, como la ampliaci\u00f3n de la baja de paternidad y otras medidas de corresponsabilidad, pero la mujer sigue soportando el peso de la maternidad cuando se enfrenta al mercado laboral. \u201cNo s\u00f3lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil acceder, sino que son las que m\u00e1s renuncian al empleo por cuidado de hijos y tras un par\u00e9ntesis laboral, cuando los hijos van creciendo, tienen muy dif\u00edcil volver<\/em>\u201d, explica Emilia Tarifa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Permiso de nacimiento y apoyo a la conciliaci\u00f3n<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de esta medida, que ha reclamado en el marco del proyecto de Ley de Familias y tambi\u00e9n a la Secretar\u00eda General de Inclusi\u00f3n, FANOC y la<\/strong> FEFN<\/strong> ha planteado al Gobierno otras demandas en relaci\u00f3n con la maternidad, entre ellas, una ampliaci\u00f3n del permiso por nacimiento para las familias numerosas, que FANOC\u00a0quiere que tenga 2 semanas m\u00e1s, dadas las necesidades de las familias numerosas para atender al resto de los hijos cuando llega un nuevo miembro a la familia.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n ha pedido que se mantenga la bonificaci\u00f3n de las familias numerosas del 45% <\/strong>en las cuotas a la Seguridad Social al contratar personal de apoyo en el hogar, como medida que favorece la conciliaci\u00f3n en las familias numerosas, lo que a su vez redunda en beneficio de las madres, que son las que m\u00e1s se dedican al cuidado de los hijos y a menudo renuncian a su empleo ante la imposibilidad de conciliar.<\/p>\n\n\n\n

Esta bonificaci\u00f3n, que est\u00e1 recogida en la Ley de Protecci\u00f3n a las Familias Numerosas, fue eliminada por el Gobierno en 2023 dentro de la nueva regulaci\u00f3n de los empleados de hogar, aunque se estableci\u00f3 una pr\u00f3rroga hasta el 1 de abril de 2024, fecha a partir de la cual dejar\u00eda de aplicarse. El Gobierno ha anunciado que habr\u00e1 una nueva pr\u00f3rroga, pero la FEFN<\/strong> pide que no se trate de una medida transitoria, sino que se establezca de forma permanente<\/strong>, ya que es un beneficio para las familias y para las empleadas de hogar, que otorga seguridad jur\u00eddica a las familias y que supone una medida de apoyo a la conciliaci\u00f3n en las familias con m\u00e1s hijos, que tienen mayores dificultades para compaginar familia y trabajo, y que sufren especialmente las madres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

FANOC junto con la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Familias Numerosas (FEFN) ha pedido al Gobierno que las madres de familia numerosa sean consideradas … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":19179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"generate_page_header":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-19178","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-de-fanoc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fanoc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fanoc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fanoc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fanoc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fanoc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fanoc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19178\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fanoc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fanoc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fanoc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fanoc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}