{"id":14391,"date":"2023-01-30T15:55:35","date_gmt":"2023-01-30T14:55:35","guid":{"rendered":"https:\/\/fanoc.org\/?p=14391"},"modified":"2023-01-30T15:55:35","modified_gmt":"2023-01-30T14:55:35","slug":"pedimos-a-la-directora-general-de-familia-que-no-se-suprima-el-nombre-de-familia-numerosa-en-la-nueva-ley-de-familias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fanoc.org\/es\/pedimos-a-la-directora-general-de-familia-que-no-se-suprima-el-nombre-de-familia-numerosa-en-la-nueva-ley-de-familias\/","title":{"rendered":"Pedimos a la directora general de Familia que no se suprima el nombre de familia numerosa en la nueva Ley de Familias"},"content":{"rendered":"
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El presidente de la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Familias Numerosas (FEFN), Jos\u00e9 Manuel Trigo, se reuni\u00f3 la semana pasada con la directora general de Familia del Ministerio de Derechos Sociales, Patricia Bezunartea, para plantear la postura de esta organizaci\u00f3n ante la nueva Ley de Familias y pedirle que se mantenga la denominaci\u00f3n y el t\u00edtulo de familias numerosas, creando otros t\u00edtulos distintos para otras situaciones diferentes.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n, en la que particip\u00f3 tambi\u00e9n Arantxa Mart\u00edn Bedate, vocal de la JD, y el director de Relaciones Institucionales de la FEFN, Luis Herrera, la directora explic\u00f3 la conveniencia de modificar el actual t\u00edtulo de familia numerosa para que puedan tener cabida en \u00e9l otras situaciones familiares a las que el Gobierno quiere dar protecci\u00f3n. En este sentido, el Ministerio ha considerado m\u00e1s pr\u00e1ctico mantener el t\u00edtulo de Familia Numerosa, para evitar la carga burocr\u00e1tica de crear nuevos \u00abt\u00edtulos\u00bb, y ha optado por modificar la ley 40\/2003, para que las familias numerosas sigan teniendo los beneficios que tienen hasta ahora e incluir otras situaciones familiares equiparadas a las que el Gobierno quiere dar protecci\u00f3n. En este sentido, la directora explic\u00f3 que la prioridad del Ministerio era dar protecci\u00f3n a tres tipos de familias: familias numerosas, monoparentales y familias con mayores necesidades socio-econ\u00f3micas.<\/p>\n

Durante la reuni\u00f3n, la directora de Familia confirm\u00f3 a la FEFN que la nueva ley de Familias ha incluido algunas mejoras que hab\u00eda pedido la Federaci\u00f3n para mejorar la situaci\u00f3n de las familias, como la concesi\u00f3n del t\u00edtulo a los dos padres en casos de divorcio\/separaci\u00f3n con custodia compartida, concesi\u00f3n de la categor\u00eda especial a familias con cuatro hijos o tres en partos m\u00faltiples, etc.<\/p>\n

La FEFN record\u00f3 otras reclamaciones importantes que deber\u00edan tenerse en cuenta e incluirse en la nueva Ley, como la necesidad de que exista proporcionalidad en las ayudas y que se tengan en cuenta a todos los hijos de cara al acceso a ayudas y recursos p\u00fablicos, para evitar situaciones injustas como ocurre ahora en ayudas que est\u00e1n topadas por n\u00famero de hijos, como el IMV, el complemento de infancia, la prestaci\u00f3n por desempleo, o el complemento para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero en la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se volvi\u00f3 a poner sobre la mesa la necesidad de que se utilice el criterio de la renta \u00abper c\u00e1pita\u00bb o la renta familiar estandarizada, en aquellas situaciones de prestaciones p\u00fablicas ligadas a renta, por ser \u00e9ste un criterio m\u00e1s justo para determinar el acceso a las ayudas, ya que en muchas ocasiones, las familias quedan excluidas de las ayudas de educaci\u00f3n o de vivienda por superar los umbrales de renta que no se ajustan a la realidad econ\u00f3mica de estas familias.<\/p>\n

La FEFN tambi\u00e9n pidi\u00f3 recuperar la bonificaci\u00f3n por contrataci\u00f3n de trabajadoras de apoyo al hogar, como medida de apoyo a la conciliaci\u00f3n y apoyo a la creaci\u00f3n de empleo en el sector, y que en el \u00e1rea socio-laboral se introduzcan mejoras para facilitar el acceso al empleo, como la cl\u00e1usula social para la contrataci\u00f3n que proteja y mejore en especial a las madres de familia numerosa en el proceso de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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