El Gobierno aprueba 3 nuevas semanas retribuidas: una por nacimiento de hijo y otras dos para cuidado de hijos menores de 8 años

El BOE publica hoy el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Este Real Decreto Ley garantiza permisos retribuidos para cuidados de menores de hasta 19 semanas, en el caso de familias biparentales, y el caso de familias monoparentales/monomarentales, en un máximo de 32 semanas.

¿Cómo se disfrutará este permiso?

Para disfrutar este permiso se seguirá fundamentalmente la misma fórmula que hasta ahora: un periodo de descanso obligatorio y semanas de libre disposición, haciendo una diferenciación para las últimas semanas del permiso, para las que se incluyó una fórmula flexible con la finalidad de que sean las personas progenitoras quienes elijan como utilizarlas dentro de los primeros ochos años de vida del hijo/hija.

En ese sentido, la distribución de semanas para las familias biparentales queda de la manera siguiente:

  • 6 semanas ininterrumpidas a partir del nacimiento o adopción de carácter obligatorio.
  • 11 semanas a libre disposición, a disfrutarse dentro de los primeros 12 meses de edad del menor.
  • 2 semanas para el cuidado de menor que podrán utilizarse hasta que éste cumpla 8 años.

En el caso de familias monoparentales, la distribución es la misma, pero con distinta duración:

  • 6 semanas ininterrumpidas a partir del nacimiento o adopción.
  • 22 semanas a libre disposición que podrán disfrutarse dentro de los primeros 12 meses de edad del menor
  • 4 semanas para el cuidado del hijo/hija que podrán utilizarse hasta que éste cumpla 8 años.

¿Cuándo entra en vigor la ampliación del permiso por nacimiento?

El Real Decreto-Ley de ampliación del permiso de maternidad y paternidad entra en vigor el 31 de julio de 2025.

También contempla una aplicación retroactiva para familias con niñas y niños nacidos/adoptados a partir del 2 de agosto de 2024. 

Medida insuficiente y con retraso

La Federación y FANOC hemos recibido de forma positiva el anuncio del Gobierno porque supondrá un apoyo para las familias, pero critica que se hable de un «avance histórico» en materia de conciliación, como ha señalado el presidente del Gobierno, cuando se trata de una obligación, que «llega con un año de retraso, incumpliendo el plazo dado por la Unión Europea, como hemos estado recordando de forma reiterada». Además, considera «insuficiente la medida, ya que el compromiso del Gobierno era remunerar 4 semanas, del permiso actual de 8 por cuidado de menores de 8 años, y no solo 2», que no llegan para atender las obligaciones de conciliación de las familias, especialmente en las épocas en las que los niños no tienen colegio (verano, Navidad, Semana Santa).

«Un problema» para 3 de cada 4 familias

La FEFN lleva tiempo reclamando la remuneración de los permisos por cuidado de hijos, como una medida urgente para las familias, que año tras año, especialmente en época estival, se enfrentan al problema atender a sus hijos sin disponer de recursos. El elevado coste de los campamentos y la dificultad para cubrir la atención de los hijos con los días de vacaciones de padres y madres, obliga a recurrir a abuelos y otros familiares y supone que 3 de cada 4 familias vivan la conciliación como un problema, según datos de una encuesta realizada por la FEFN en junio, entre 1.800 familias numerosas de toda España.

Permiso por nacimiento

Respecto a la semana más de permiso por nacimiento de hijo, que pasará de las 16 semanas actuales a 17, forma parte de la ampliación ya prevista y anunciada hace tiempo por el Gobierno para que este permiso alcance las 20 semanas. La FEFN y FANOC valora esta mejora del permiso por nacimiento, para que los padres y madres puedan pasar más tiempo con su nuevo hijo, pero pide que se atiendan las circunstancias especiales de las familias numerosas estableciendo una semana más para estos padres y madres, dado que tienen que atender las necesidades de cuidado del bebé y de los otros hijos.

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