El BOE publica avui el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, pel qual s’amplia el permís de naixement i cura, mitjançant la modificació del text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i el text refós de la Llei General.
Aquest Reial decret llei garanteix permisos retribuïts per a cures de menors de fins a 19 setmanes, en el cas de famílies biparentals, i el cas de famílies monoparentals/monomarentals, en un màxim de 32 setmanes.
Com es gaudirà aquest permís?
Per gaudir aquest permís se seguirà fonamentalment la mateixa fórmula que fins ara: un període de descans obligatori i setmanes de lliure disposició, fent una diferenciació per a les darreres setmanes del permís, per a les quals es va incloure una fórmula flexible amb la finalitat que siguin les persones progenitores les que triïn com utilitzar-les dins dels primers vuit anys de vida del fill/filla.
En aquest sentit, la distribució de setmanes per a les famílies biparentals queda de la manera següent:
- 6 setmanes ininterrompudes a partir del naixement o adopció de caràcter obligatori.
- 11 setmanes a lliure disposició, a gaudir durant els primers 12 mesos d’edat del menor.
- 2 setmanes per a la cura de menor que es podran utilitzar fins que compleixi 8 anys.
En el cas de famílies monoparentals, la distribució és la mateixa, però amb una durada diferent:
- 6 setmanes ininterrompudes a partir del naixement o adopció.
- 22 setmanes a lliure disposició que es podran gaudir dins dels primers 12 mesos d’edat del menor
- 4 setmanes per a la cura del fill/a que es podran utilitzar fins que aquest compleixi 8 anys.
Quan entra en vigor l’ampliació del permís per naixement?
El Reial decret llei d’ampliació del permís de maternitat i paternitat entra en vigor el 31 de juliol del 2025.
També contempla una aplicació retroactiva per a famílies amb nenes i nens nascuts/adoptats a partir del 2 d’agost del 2024.
Mesura insuficient i amb retard
La Federació i FANOC hem rebut de manera positiva l’anunci del Govern perquè suposarà un suport per a les famílies, però critica que es parli d’un «avenç històric» en matèria de conciliació, com ha assenyalat el president del Govern, quan es tracta d’una obligació, que «arriba amb un any de retard, incomplint el termini donat per la Unió Europea, com hem recordat». A més, considera «insuficient la mesura, ja que el compromís del Govern era remunerar 4 setmanes, del permís actual de 8 per cura de menors de 8 anys, i no només 2», que no arriben per atendre les obligacions de conciliació de les famílies, especialment en les èpoques en què els nens no tenen escola (estiu, Nadal, Setmana Santa).
Un problema per a 3 de cada 4 famílies
Fa temps que la FEFN reclama la remuneració dels permisos per cura de fills, com una mesura urgent per a les famílies, que any rere any, especialment en època estival, s’enfronten al problema atendre els seus fills sense disposar de recursos. L’elevat cost dels campaments i la dificultat per cobrir l’atenció dels fills amb els dies de vacances de pares i mares obliga a recórrer a avis i altres familiars i suposa que 3 de cada 4 famílies visquin la conciliació com un problema, segons dades d’una enquesta realitzada per la FEFN al juny, entre 1.800 famílies nombroses de tot Espanya.
Permís per naixement
Pel que fa a la setmana més de permís per naixement de fill, que passarà de les 16 setmanes actuals a 17, forma part de l’ampliació ja prevista i anunciada fa temps pel Govern perquè aquest permís arribi a les 20 setmanes. La FEFN i FANOC valora aquesta millora del permís per naixement perquè els pares i mares puguin passar més temps amb el seu nou fill, però demana que s’atenguin les circumstàncies especials de les famílies nombroses establint una setmana més per a aquests pares i mares, atès que han d’atendre les necessitats de cura del nadó i dels altres fills.