Dades d’una enquesta realitzada per la FEFN amb motiu del Dia de la Mare, diumenge que ve
El 86% d’aquestes dones tenen clar que la maternitat està valorada “molt poc” o “gens” i el 50% creu que ser mare diverses vegades ha dificultat en algun moment l’accés a l’ocupació
La Federació Espanyola de Famílies Nombroses (FEFN) demana més reconeixement a la maternitat i mesures reals per acabar amb les barreres econòmiques, socials i laborals que encara pateixen les dones per ser mares.
Més de la meitat de les mares de família nombrosa, el 56%, s’han sentit discriminades o penalitzades en algun moment de la seva vida per tenir més fills i el 51% creu que aquesta circumstància –tenir més fills– ha dificultat l’accés a l’ocupació. Així ho revela una enquesta a gairebé 800 mares de família nombrosa, realitzada per la Federació Espanyola de Famílies Nombroses (FEFN) per conèixer com viuen la maternitat i quines dificultats i necessitats tenen aquestes mares.
Amb motiu del Dia de la Mare, que se celebra diumenge que ve, la FEFN vol posar en valor la maternitat i reclamar un reconeixement social més gran que es tradueixi en un suport real a les famílies, en aquest cas centrat en les mares, que són les que pateixen més la discriminació social i laboral per raó de fills i les que assumeixen més les tasques de cura dels fills. «Les mares fan una aportació fonamental a la societat i no poden pagar un preu alt en forma de pèrdua d’oportunitats, excés de treball i càrrega mental per no poder arribar a tot», destaca la vicepresidenta de la FEFN, Encarni Álvarez.
I és que l’enquesta, realitzada a 759 dones a partir de 2 fills, constata l’escassa valoració o reconeixement social que, a ulls de les mateixes dones, té la maternitat, segons afirma el 86% de les mares: un 47% considera que la societat valora la maternitat “molt poc” i un 39% creu que “res,”. També reflecteix la càrrega de treball que assumeixen en la cura dels fills i la família, les dificultats per arribar a tot i els condicionants que tenen, de temps i diners, a l’hora de poder compaginar feina i família.
Factor econòmic
Segons la mostra recollida per la FEFN, la majoria de les mares de família nombrosa treballa fora de casa (79%), el 29% reconeix que ho fa per una qüestió econòmica, ja que “necessitem comptar amb dos sous per cobrir totes les necessitats”, encara que la majoria, un 49%, apunta a un doble motiu: allò econòmic i perquè “no em plantejo no desenvolupar una activitat professional. De la mateixa manera, moltes dones, (40%) asseguren que gaudeixen molt amb els seus fills, però “no deixaria de treballar fora de casa, prefereixo compaginar feina i família”, mentre que el 43% assegura que es quedarien a casa per poder cuidar personalment els seus fills i dedicar-los més temps, però saben que “és inviable per raons econòmiques”.
Més feina al dia a dia
Del total de mares que treballen fora de casa, un 59% ho fa a temps complet i un 20%, a mitja jornada, amb un horari més compatible amb les necessitats familiars, que són moltes a les famílies amb fills i que recauen més en les dones, segons la seva pròpia opinió: 3 de cada 4 mares (76%) té clar que són elles les que assumeixen més la feina del dia a, mares (51%) reconeix que a les famílies nombroses hi ha un repartiment més equitatiu. Dins de tota la feina, el repte diari més gran de les mares de família nombrosa és la “logística familiar: compra, menjars, rentadores, tutories, pediatres…”, segons afirma el 38%; seguit de la conciliació, una qüestió complicada per al 22% de les mares que asseguren que “treballant fora de casa, costa compaginar els horaris laborals amb la família”.
Suport econòmic i conciliació
L’enquesta deixa clar que allò econòmic i la conciliació són les dues qüestions més necessàries per a les famílies i, en concret, per a les mares. Un 51% reclama ajuts directes “per poder afrontar les necessitats de conciliació amb solucions a la mida de cadascú” i un 39%, “mesures de conciliació reals, a l’abast de tothom, com els permisos retribuïts”.
La FEFN hi insisteix també, recordant que és necessari un major reconeixement a la maternitat amb mesures concretes, algunes damunt la taula des de fa anys, com “la prestació universal per fill a càrrec o els permisos retribuïts, que, si no porten aparellada la retribució, no són una opció per a la majoria de famílies, ja que un percentatge molt alt no es pot permetre la luxe de perdre”. vicepresidenta.
Encarni Álvarez destaca que “els fills són un actiu per a la societat, les dones que decideixen ser mares hi estan aportant un bé per a tota la societat i han de tenir les mateixes oportunitats que la resta. Han de ser compensades per allò que la maternitat implica tenint o en compte l’aportació social que estan fent en forma de capital humà i per les tasques de cures de persones dependents (menors i majors) que, majoritàriament assumeixen elles”.